关于组织实施2007年学校工人技术等级岗位考核工作的通知,关于开展机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作

 教育图库     |      2019-12-31 06:11

各系(院、部)、各部门:

根据《关于开展2013年机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》(皖人社秘〔2013〕250号)精神,经研究决定,2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评统考工种技术业务笔试于2013年11月16日上午8:30―10:30举行。现将有关事项通知如下:   一、考核对象   我省机关事业单位、中央驻皖机关事业单位,符合申报条件的编制内在职工勤人员。   二、工种范围   按考核组织形式,工种范围分为统考工种和非统考工种两类(详见附件1)。   三、技术等级考核申报条件   (一)初次考核申报条件   2010年1月1日以后进入机关事业单位的工勤技能岗位人员,可按以下申报条件参加相应等级考核:   1.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的,可申报初级工的考核。   2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的,可申报中级工的考核。   3.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的,可申报高级工的考核。   (二)晋级考核申报条件   已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的,可申报参加晋级考核:   1.工作满10年,并在本工种初级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的初级工,可申报晋升中级工考核。   2.工作满20年(或在本工种工作满15年),并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工,可申报晋升高级工考核。   3.符合下列条件之一,现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核,工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年,且不受考核合格年限的限制。   (1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名;   (2)在技术革新、技术发明中取得成果,并有省部级以上成果证书;   (3)获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的;   申报晋级考核,上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取得的。   4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员,首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级,须符合技术工种等级年限条件,可不受5个考核合格年度限制。   四、技师考评申报条件   (一)遵纪守法,恪守职业道德,具有较高的技术技能水平,业绩良好。   (二)在技术工种岗位工作满25年,且在本工种高级工岗位工作满5年(或兑现高级工工资满5年),现仍在本工种高级工岗位工作的。   (三)在高级工工勤技能岗位上取得显著成绩的,申报条件适当放宽。   1.在省部级以上技术比赛中获得个人前5名,或在技术革新、技术发明中取得成果,并有省部级以上成果证书的,或获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的,申报条件放宽工作年限5年。   2.在全省行业(系统)技术比赛中获一等奖,或获市级劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的,申报条件放宽工作年限2年。   五、笔试科目   笔试科目为技术业务,考试时间为120分钟,满分100分。考试试题按工种、级别分别命制,命题范围不超出考核纲要范围。   六、报名工作   (一)符合报考条件人员于9月27日前到学校组织人事部2007室报名。报名时须填写相关申报表(表格样式见皖人社秘〔2013〕250号附件2、附件4),交近期同底2寸免冠照片4张。   (二)2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评统考工种技术业务笔试报名及资格审查时间为2013年9月29―30日和10月8―10日(每天8:30―17:30),逾期不予补报。   七、考试费用   2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评统考工种技术业务笔试按《安徽省物价局省财政厅关于机关事业单位工人技术等级考核和技师考评收费标准的函》(皖价费函〔2013〕166号)执行,即:报名费每人10元、技术业务笔试每人30元。 附件:1.技术等级考核和技师考评工种范围 2.技术等级考核申报表 3.技术等级考核报名汇总表 4.技师考评申报表 5.技师考评报名汇总表 6.非统考工种技术等级考核和技师考评实施方案(式样) 7.关于机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评收费标准的函 8.2013年全省机关事业单位工人技术等级考核工作领导小组组成人员名单   图片 1附件.zip

关于组织实施2007年学校工人技术等级岗位考核工作的通知

文章出处:作者:人事处 发布时间:2007-04-25

校属各单位、机关各部门:

根据省人事厅《关于2007年机关事业单位工人技术等级职务考核工作的通知》(鄂人薪函[2007]5号),结合学校实际工作需要,现就年工人技术等级岗位考核工作有关事项通知如下:

一、考评原则

机关事业单位工人技术等级岗位分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级(我校不设高级技师岗位)。按照优化结构、考聘分开、强化聘任管理,坚持公开、公平、公正的原则,实行技术等级岗位考核聘用制,我校工人技师岗位,要严格控制在各相关单位的技师岗位职数内择优聘任。

二、考核范围与对象

取得经政府人事部门考核合格并颁发技术等级岗位资格证书,现受聘在机关事业单位和非公有制经济组织工人技术岗位上工作的工人。

事业单位未聘用的管理人员和专业技术人员。

复员退伍军人、新参加工作人员,调动工作后需考核认定技术等级岗位或工作需要转换岗位的技术工人。

三、考核等级、工种及考试科目

考核等级为初级工、中级工、高级工、技师;考核工种62个(考试科目及代码见附件1),报考人员应按现聘岗位报考相应工种。

四、报考条件

工人技术等级考核申报条件,按鄂人薪[1999]102号和鄂人[2000]135号的有关规定执行。

初级工、中级工、高级工申报条件

1、新参加工作的技术工人,学徒期满可申报初级工考核,大专以上学历人员毕业后即可申报初级工。

2、工作年限满10年的初级工,可申报中级工考核。

3、工作年限满20年或从事本工种工作年限满15年的中级工,可申报高级工考核。

4、对原在事业单位管理岗位和专业技术岗位工作、未取得相应的工人技术等级资格、现在工勤岗位上工作的人员申报工人技术等级资格,按以下条件掌握:

工作年限未满10年,可申报初级工;

工作年限满10年,可申报中级工;

工作年限满18年,可申报高级工。

5、对在省、部级以上技术比赛中获得名次或技术革新成果证书的,可按鄂人薪[1995]112号文件规定,可以申报上一等级的考核认定。

计算参加工作年限和本工种工作年限的截止时间为2007年,计算公式为:工作年限=2007-参加工作时间+1。复员退伍军人的军龄可按本工作年限计算。

技师申报条件

机关事业单位工人申报技师资格考评应具备以下条件:

1、遵纪守法,具有良好的职业道德,能认真负责地做好本职工作。

2、取得政府人事部门颁发的《高级工技术等级岗位证书》,在高级工岗位上工作满三年以上(含2004年取得高级工资格人员)。

3、技工学校或高中学校以上毕业,并经政府人事部门委托单位进行100个学时以上专业培训,达到相当水平。

五、考核内容与方法

考核内容包括思想政治表现、工作业绩、专业理论知识、操作技能考评。

思想政治表现、工作业绩考核按年度考核与平时考核相结合的方法,由工人所在部门负责进行。凡2006年度考核不称职或2005年、2006年年度考核为基本称职的不予考核。

专业理论知识考试内容包括公共基础知识和技术业务理论,以笔试方式进行。全省统一命题制卷、统一考试时间、统一评分标准,统一阅卷,分级划线,技师试卷由省人事考试院组织评阅。

操作技能考核按照国家人事部《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师技能考核工作实施办法〉的通知》(鄂人薪函[2005]18号)要求,在省人事厅统一指导下,由省人事考试院及各地人事工考部门组织实施。各市州需将技师操作技能考核结果报省人事考试院。

六、考核聘任程序及待遇

符合申报考核条件的人员,由本人提出申请,经所在部门对申报人的政治思想表现、生产工作业绩考核合格后,按工种分等级填写《湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核报名册》,由工人所在部门审查盖章,并交一张一寸登记照片,报考技师人员需附高级工技术等级资格证书,由人事处统一到省人事厅工考办办理报名登记手续。具体报考工种和考试科目见附表。报名时间。2007年4月25日至5月15日。

申报人员按照有关考核组要求,到指定的地点参加培训、操作技能考核,并按准考证上规定的考试时间、地点参加技术业务理论考试。

省人事厅根据各行业工种考核考试情况划定合格线,并将合格人员名单通知学校,并办理等级证书。

工人技术等级考核合格者,由省人事厅统一发放技术等级岗位证书。初、中、高级工从取得新技术等级资格的下月起兑现相应的工资待遇;获技师资格人员,根据学校设置的技师岗位职数,经各技师聘任委员会评审通过,下发聘任文件,从聘任的下月起兑现相应的工资待遇。

七、考务组织工作

操作技能考核安排。2007年7月至10月,省直和各地可组织培训辅导、操作技能考核,联系设置考点考场。

专业理论考试安排。初、中、高级工的专业理论实行开卷考试;技师的专业理论实行闭卷考试。为确保考试顺利进行,各考点等级工、技师专业理论考试时间统一安排,考场分设,以避免开卷考试与闭卷考试的相互影响。

专业理论考试时间:2007年11月4日上午9:00—11:30。

根据省物价局、省财政厅鄂价费[2005]57号文件的规定,2007年全省机关事业单位工人技术等级考核收费按《2005年机关事业单位工人技术等级考核收费标准》(鄂人考院[2005]21号)执行,标准如下:

初级工:334元/人(考核费150元、培训费144元、资料费40元)

中级工:470元/人(考核费200元、培训费230元、资料费40元)

高级工:640元/人(考核费240元、培训费360元、资料费40元)

技 师:740元/人(考核费280元、培训费420元、资料费40元)

附件:

1、2007年湖北省机关事业单位工人技术等级(

现将安徽人社厅《关于开展机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作的通知》(皖人社发〔2009〕60号)转发给你们,请遵照执行。原则上按所在岗位(从事工种)申报,请申报人员认真阅读文件,报名时须填写相关申报表一式两份(由所在单位盖章),交近期同底2寸免冠照片4张,交现工种等级证书原件及复印件一份。报考条件中有关工作年限的计算,以2009年12月31日为截至时间。务请于元月18日前将材料报人事处工资福利

二○○九年元月十四日

附:《关于开展机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作的通知》**

关于开展机关事业单位工人

技术等级考核和技师考评工作的通知

各市人力资源和社会保障(人事)局,省直各有关单位:

根据工作安排,我省将开展第三轮机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作。现将有关事项通知如下:

一、技术等级考核工种范围

技术等级考核工种分为全省统考工种和非统考工种两类。统考工种20个,包括:电工、中式烹调、中式面点、仓库保管员、宾馆服务员、保育员、图书资料员、园艺工、渠道维护工、闸门运行工、河道修防工、灌排工程工、泵站运行工、泵站机电设备维修工、钻探工、计算机文字处理录入员、计算机系统操作工、汽车驾驶员、管道工、广播电视机务工。其他为非统考工种。

二、技师考核评审工种范围

技师考核评审工种16个,包括:车工、焊工、铣工、电工、钳工、维修电工、工程地质工、光学工、灌排工程工、水文勘测工、衡器计量工、化学检验工、管道工、体育场地工、钻探(地质)工、汽车驾驶员。

三、技术等级考核报考条件

(一)初次报考条件

1.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的工人,可申报高级工的考核。

2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的工人,可申报中级工的考核。

3.普通初中、高中毕业生工作满2年并在转正定级后从事本工种工作1年以上的工人;或者技校、职业高中(中专)以上学历工作满1年,所学专业和本工种岗位不对口,并在转正定级后从事本工种满1年的工人,可申报初级工的考核。

(二)晋级报考条件

已取得机关事业单位技术等级岗位证书,并符合下列条件的可申报参加晋级考核。

1.工作满2 0‘年(或在本工种工作满1 5年)并在本等级工作满5个考核合格年度的中级工,可申报高级工的考核。:

2.工作满1 0年并在本等级工作满5个考核合格年度的初级工,可申报中级工的考核。

3.退伍士兵首次确定技术等级后,再晋升高一级技术等级可根据人薪发〔1994〕45号的技术工种等级年限要求参加考试考核。

在等级晋升中可不受五个考核合格年度的限制。

(三)破格报考条件

符合下列条件之一的工人报考,工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年,且不受考核合格年限的限制。

1.在省、部级以上技术比赛中获得个人前五名,现仍在同工种岗位工作的。

2.在技术革新、技术发明中取得成果并有省、部级以上成果证书的工人(如系集体完成应是该成果项目的主要完成者),现仍在同工种岗位工作的。

3.获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工人,现仍在同工种岗位工作的。

4.在部队两次以上获得师一级技术比武前五名的士兵,退役后仍在同工种岗位上工作的。

上述放宽年限条件可以是首次申报考核高、中级工,也可以是申报晋级考核,但申报晋级考核必须是在本等级岗位上所取得的成绩。

四、工人技师考评申报条件

(一)申报条件

1.遵纪守法,恪守职业道德,具有较高的技术技能水平,业绩良好。

2.在技术工种岗位工作满2 5年,并取得高级工技术等级满5年(或兑现高级工工资满5年),现仍在取得高级工的工种岗位工作的工人。

(二)破格申报条件

1.在国家部委行业技能大赛中取得一等奖或金奖,国家部委授予“技术能手”称号的技术工人,可直接破格申报本工种技师考评。

2.在国家部委行业技能大赛中取得二、三等奖,银、铜奖或在技术革新、技术发明中取得成果,并有省部级以上成果证书的高级工,或获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的高级工,可不受工作年限和技术等级年限的限制申报本工种技师考评。

3.在全省行业(系统)技能大赛取得前三名或获得市级劳动模范称号并保持荣誉的高级工,可放宽工作年限5年、技术等级年限2年申报本工种技师资格。

4.取得高级工等级后,在省、部级以上技术比赛中获得前五名的工人,或在技术革新、技术发明中取得成果,并有省、部级以上成果证书的工人,或获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工人,可适当放宽申报工作年限5年;获全省系统技术比赛第一名或获地市级劳动模范称号并保持荣誉的工人,可适当放宽申报工作年限2年。

五、组织实施 .

全省统考工种和技师考评的理论考试统一命题,考务工作由省人事考试院组织实施。技师技能考核和评审及省直机关事业单位、中直驻皖单位和高等院校统考工种技能考核由省职业技能鉴定中心组织实施。考务有关事项将另行通知。省直机关事业单位、中直驻皖单位和高等院校非统考工种理论考试和技能考核工作由主管部门负责组织实施。市及以下机关事业单位统考工种技能考核和非考工种理论考试、技能考核由各市人力资源社会保障(人

事)局负责组织实施。各市、各部门组织实施的技术等级考核应在20l0年3月底前完成。

技术等级考核和技师考核均分为理论考试、技能考核两部分,成绩合成办法和合格比例不变。理论考试成绩和技能考核成绩分别占综合成绩的4O%和60%;技术等级考核按综合成绩由高分到低分排序,统考工种合格比例为各市、省直参加考核人数的85%;非统考工种合格人员由各市、各省部门(单位)按参考人数的85%比例确定;技师考核评审及比例按《安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法》(皖人发[2002]9 4号)执行。

六、资格审查和信息报送

机关事业单位工人技术等级考核和技师评审报考资格,市、县(市)属机关事业单位的由所在市、县(市、区)人力资源社会保障(人事)局负责审查;省直机关及其事业单位由省直部门人事处负责审查;中直驻皖单位、高等院校由单位人事部门负责审查。各市、县(市、区)人力l资源社会保障(人事)局和各主管部门(单位)必须严格按规定审核报考条件,对不符合报考条件即使参加了考试,也不予核准晋级,责任由负责资格审查的部门(单位)承担。

各市人力资源社会保障(人事)部门、省直各部门(单位)、中直各驻皖单位、各高等院校应认真填写《机关事业单位工人技术等级考核申报表》(附表1)、《机关事业单位工人技术等级考核报名汇总表》(附表2)、《机关事业单位工人技师考核评审申报表》(附表3x(机关事业单位工人技师考核评审报名汇总表)×附表4),于2O10年1月30日前报省人事考试院,逾期不再补报。

七、收费项目与标准

机关事业单位工人技术等级考核和技师考评按皖价行费字[1998]22号、皖价费[2004]198号文规定的职业技能鉴定收费项目和标准收费。即报名费10元,理论考试每人每科30元,论文答辩每人每次40元,技师评审每人次15O元,技能考核按皖价费[2004]198号规定的分类别和等级收费标准执行。

机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作政策性强,涉及到群众的切身利益。各市、各部门要高度重视,加强领导,精心组织,规范操作。要结合实际制定实施方案和工作规程,并认真按照执行。要严格考试考核纪律,严肃查处弄虚作假等违规行为,确保考试考核工作公平、公正进行。

附件:1、图片 2安徽省机关事业单位工人技师考核评审报名汇总表.doc

2、图片 3安徽省机关事业单位工人技师考核评审申报表.doc

3、图片 4安徽省机关事业单位工人技术等级考核报名汇总表.doc

4、图片 5安徽省机关事业单位工人技术等级考核申报表.doc